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就職面接会のお知らせ



~お知らせ~

 

2014 よこはま介護就職デイ

        ~福祉・介護のしごと就職面接会~

 

日時】 平成26年11月6日木曜日

      13時00分~15時30分

会場】 新都市ホール(そごう横浜店9階)

 ※事前予約・紹介状不要。直接会場にお越しください。

 ※入退場自由

 ※問い合わせ先:ハローワーク横浜 福祉人材コーナー

  (045-663-8609 45#)

 


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看護師インタビュー 後編

前回からの続きです。

看護師へのインタビュー 後編です。

 

 

A:受診のほかにはどのような仕事内容ですか?

T:利用者様の健康管理はもちろん、経管栄養吸引、簡単な処置等を行っています。

 ワゲンは特養では未だ珍しいと言われている、看護師が24時間常駐しています。

 その背景には、看取り介護者への適切な看護や利用者様の重度化への対応といった

 ものがあります。

A:そうですね、看護師が24時間いるということで、特に夜勤中のケアワーカーも安心できるし、

 利用者様への適切な医療対応ができますよね。


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バイタルチェック中。。

 

 

A:最後に、特養で働こうか迷っている人、また就職先を探している人へ

 メッセージをお願いします。

T:当施設では24時間看護師が常駐しているので、他の施設に見られるようなオンコールが

 なく、夜間の呼び出しが一切ありません。

 また、残業が少ないし、子育て中でも働きやすく

 常勤・パートともに子育て中の看護師が多数います。

 ちなみに私も子育て中で、日勤だけの正職員で働いています。

 ワゲンは、特養の中では看護師の数が多いと思うので、何かあったときは

 お互いに相談し合い助け合うことができます。

 是非見学にいらしてください。

 

 

A:Tさんありがとうございました。

 

 

おまけ・・・

★参考~看護師 1日の流れ
【日勤】
09:00~ 経管栄養開始
      情報収集
09:10~ ミーティング
      配薬箱の回収、服薬セット
10:00~ 申し送り
      ショートステイ入所対応
      バイタル測定
      経管栄養片付け
      記録
      処置
12:00~ 経管栄養開始
      経管栄養片付け
13:00~ 休憩
14:00~ バイタル測定
      記録    
      入浴後の処置
16:00~ 排泄チェック
      申し送り
17:00~ 経管栄養開始
      夜勤Nsへ申し送り
18:00  退勤
*・*・*・*・*・*・*・*・*
【夜勤】
17:30~ 各フロアNsより申し送り
22:00~ 各フロア巡視
(夜勤ケアワーカーより異常の有無を確認)
  --------適宜休憩・仮眠--------
7:30~ 各フロア巡視
(ケアワーカーより異常の有無を確認)
8:00~ 採血
9:00~ ミーティング(夜間帯の報告)
9:10~ 各フロアNsに申し送り
※夜間帯適宜、吸引等の医療行為、緊急対応、看取り介護者対応・・・等

 

 

 ~求職中の看護師の皆様へ

 是非、施設で働いてみませんか?

 きっと病院とは違ったやりがいがあると思いますよ。

 (もちろん、ワゲン新横浜もネ!)

 

 現在、ワゲン新横浜では常勤看護師を募集しています。

 詳細はホームページの求人のページをご覧下さい。

 http://www.wagen.or.jp/shinyokohama/

 
 ※介護職員も募集中で~す(^O^)

 


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看護師インタビュー 前編


こんにちは。

毎度お馴染み、担当Aです。

今回は、ワゲン新横浜で働いている仲間にインタビューをしました。

2回に分けてお届けします。

当施設で開所当初から10年間看護師として働いているさんです。

 

A:Tさん忙しい中時間を作っていただいてありがとうございます。

  Tさんはワゲン新横浜が開設した当初から働いているんですよね?その前は?

T:病院で11年間働いていました。

 

 

Aなぜ特養で働きたい思ったのですか?

T:病院では、入院中のことしかわからないが、退院後の生活が知ることができることと、

  施設では無理なくその人らしく、最期を迎えるお手伝いができると思ったからです。

A:なるほど。うちでは看取り介護(ターミナルケア)を積極的に取り入れてますからね。

 皆さん、安らかな顔で最期を迎えてますね。

 


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*往診後のカルテチェックの様子。

 

 Aところで、病院と特養との働き方の違いって何ですか?

T:病院は治療最優先で患者と話す時間すらない程忙しかったですが、

  特養は気持ちにゆとりを持って働けます。

  しかし、特養には医師が常駐していないので、外に受診に行かなければなりません。

 その付き添いや、ご家族への連絡等の調整は職種の枠を超えて協力して行っています。

 

                                                    次回へ 続く・・・

 

 

(次回予告)

 ~インタビュー後編~

 仕事内容や求職者へのメッセージをお届けします。

 お楽しみに!

 

 

 


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